4月2日，公司人力資源部門對東北重點(diǎn)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了遠(yuǎn)程視頻面試，這種新模式，打破了時間和空間的限制，實(shí)現(xiàn)了部門與人才的面對面交流，是公司引進(jìn)人才的一種新模式的探索。